
Definiții, tipologii și rolul lor în educația modernă — Capitolul 2
În capitolul anterior am stabilit că sistemul nostru educațional are o problemă cronică: ne lipsește o „riglă" comună și obiectivă cu care să măsurăm corect progresul fiecărui elev. Am agreat că soluția este standardizarea.
Dar ce înseamnă, mai exact, să ai „standarde" în educație? Sunt ele o modalitate de a băga toți copiii în aceeași cutie? Nicidecum.
În acest capitol, vom explica pe înțelesul tuturor ce sunt standardele, de câte feluri sunt și de ce un sistem educațional modern nu poate funcționa fără ele.
Când experții în măsurare educațională vorbesc despre standarde, ei fac o distincție clară și absolut esențială între două concepte: standardele de conținut (sau de învățare) și standardele de performanță.
În mod tradițional, acestea sunt numite „standarde de conținut" și reprezintă colecții de afirmații care descriu rezultatele specifice dorite ale învățării. Ele ne spun, negru pe alb, ce ar trebui să știe și ce ar trebui să fie capabil să facă un elev la o anumită materie.
În cadrul proiectului nostru, experții au luat o decizie curajoasă de terminologie: au optat pentru denumirea de „standarde de învățare" în loc de „standarde de conținut". De ce? Pentru că în România cuvântul „conținut" ne duce imediat cu gândul la simpla memorare a unei liste de teme predate de profesor.
Ori, un standard de învățare modern detaliază nu doar:
...dezvoltate pe parcursul unui an școlar.
Dacă standardul de învățare ne arată destinația, standardul de performanță ne spune cât de departe a ajuns elevul pe acel drum. Mai exact, standardele de performanță specifică ce nivel de reușită pe un test este necesar pentru ca un elev să fie clasificat într-o anumită categorie de performanță.
Aceste standarde sunt însoțite de Descriptori ai Nivelurilor de Performanță (DNP), care împart performanța în trepte clare.
Nu mai privim evaluarea în mod binar, ca pe un simplu „a trecut" sau „a picat", ci îi oferim elevului o interpretare nuanțată a progresului său.
Descriptorii permit intervenții educaționale personalizate, adaptate nevoilor reale ale fiecărui elev.
Pentru a folosi aceste standarde, trebuie să înțelegem cum interpretăm notele sau scorurile obținute de copii. În educație, există două mari tipologii de evaluare:
Aceasta compară elevul cu performanța altor elevi dintr-un grup de referință. Scopul ei este selecția sau ierarhizarea.
Rezultatul ne spune, de exemplu, că „Ana este mai bună la matematică decât 65% dintre colegii ei de generație".
Aici, elevul nu mai este pus în competiție cu colegii săi, ci este comparat strict cu un set de standarde sau criterii prestabilite.
Abordarea criterială ne spune, în mod absolut, dacă Ana a atins sau nu nivelul necesar de cunoștințe și abilități cerut pentru clasa ei.
Vrem să știm dacă elevul a atins standardul, nu doar pe ce loc se află în clasament.
Răspunsul stă în limitările actuale ale sistemului. Curriculumul național (programele școlare) definește intenții educaționale largi, dar competențele prescrise acolo sunt adesea generale și nu pot fi evaluate direct. Ele trebuie transformate, „traduse", în comportamente observabile și măsurabile.
Standardele iau o programă uneori ambiguă și o transformă într-un instrument extrem de clar pentru predare și evaluare.
Fără standarde clare, două școli diferite vor evalua aceeași competență în moduri total diferite. Standardizarea evaluării asigură echitatea între elevi, permițând comparabilitatea reală între clase și regiuni.
Standardele fundamentează deciziile majore — cum ar fi admiterea sau certificarea — pe baze obiective, nu pe aprecieri subiective.
Realizând aceste așteptări de performanță explicite și diseminate larg (către profesori, părinți și elevi), eliminăm arbitrarul din notare.
Când toți știm care sunt regulile jocului și ce înseamnă cu adevărat „suficient" sau „excelent", evaluarea încetează să mai fie o pedeapsă și devine o hartă către succes.
Descriu ce trebuie să știe și să facă elevul — cunoștințe, abilități și atitudini.
Descriu cât de bine a atins elevul destinația, prin trepte clare de performanță.
Ancorează evaluarea în standarde obiective, nu în ierarhii competitive.
Ce sunt standardele de evaluare?